小屋野さんは日田フレンドワークに勤める前も障がい者の方のサポートの仕事をしていたんですか？

いえいえ全く（笑）　そもそもは専業主婦をしていて子育てをしていました。子育ても落ち着いてきたのでそろそろ仕事を・・・と思っていた時に声をかけていただいたのがキッカケで今の仕事をさせていただいています。

小屋野さんが当社に来ていただいてもう2年が経つんですね。いつも明るい笑顔で作業をしていただいてこちらも助かってますよ！

なかなか私自身が作業の覚えが悪くて社長にはいつも申し訳なく思ってます。製材所の仕事は初めてで木の種類や見方が分からず最初は四苦八苦しました（汗）

いやいやそんなことないですよ。小屋野さんは本当によくやってくれていますよ！

フレンドワークでは9時に朝礼が始まりますので8時半ごろには出社をしています。
その後働かれる皆さんの体調管理を行ってから、梅江製材所さんには9時過ぎくらいには到着するように来ています。（実はすごく近いんですよね）
9時半ごろから仕事を開始し、お昼休憩までは作業を行っています。
休憩後は13時から午後の作業を開始して15時頃に日田フレンドワークに戻るという流れですね。

今やってもらっている作業は板のコマ打ちと乾燥前の板を積む作業を行ってもらっていますよね

はい！木には「節（ふし）」と呼ばれる部分があってそのままにしておくと腐ってしまったり、硬化すると脆くなってしまったり、場合によってはヒビ割れを起こしたりするんですよね。

フローリングや床材など見た目を気にする部材の場合、節が腐ってしまうと見栄えも悪くなりますので、将来的に抜けそうな節だけを一旦取り除き、節駒（ふしこま）というものを打ち込んでいます。
その打ち込みの作業を障がい者の方に担当して作業を行ってもらっています。

私は以前左官の仕事をしていました。
この仕事で苦労していることは、節駒の打ち込みを行う時に節駒の厚みが節穴よりも厚い時があり、板からはみ出すことがあります。
そのはみ出した節駒を削るのが大変なんです。
でも枚数が多く仕上がるとうれしいです。

そうですね～。先ほども言いましたがやっぱり初めの頃（というか今でもですが・・・）は木の見分け方というのにすごく苦労しました。木の種類は杉と桧の2種類しかないんですが、厚みや幅がそれぞれの規格によって全く違います。 規格が違うと一度に並べる枚数が異なるため、何度かやり直しをするはめになったことはあります。

梅江社長の「わからんことがあればいつでも聞いて！」という言葉に甘えて、ついついいつも聞いてしまいますが。「同じこと聞いてるな～。申し訳ないな～」と反省の毎日です（笑）

いろいろと教えていただいていますが、見たり聞いたりすることと実際にやることは違うのでその点に関しては今でも難しさを感じているところです。

そしてもう一つは、実際に作業をしている障がい者の方に今声をかけるべきなのか、手助けをすべきなのかの判断はいつも迷います。自立を目指して支援している反面、「きつい」「できない」と言えない人もいるのでその点の判断にはまだまだ難しい部分がありますね。その都度周りの先輩に聞きながら経験を増やしていくしかないですが、今本当に手助けをすることが本当にこの人のためになるのか？を考えるようにはしています。

やっぱり任せられている仕事が「早くできたね！」「キレイにできたね」と褒めてもらえる時かなと思います。私だけがやっているわけではないですので、褒められた際はチームとしての達成感を感じることができますね！ 特に受注が多い時にしっかりと対応できた際はとてもうれしく思います。

「今日は忙しい」と伝えるだけで自主的にペース配分してくれるんで、その点は非常に助かってますよ！